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守感長

年輪の職人タイプ

急がず、ブレず、自分の道を育てる。

どんなタイプ?

流行に流されず、大事にしたい価値を長く守り続けるタイプ。仲間やお客さんを大切にし、信頼でじわじわ強くなっていきます。

このタイプの人は、自分が大切にしたい価値観をしっかり持ち、流行に流されずにコツコツ積み上げていきます。人とのつながりや信頼を大事にするので、時間がたつほど周りから応援される存在になります。気をつけたいのは、変化の速い時代に「いつものやり方」にこだわりすぎることです。大切な軸は守りつつ、新しい方法を少しずつ取り入れていきましょう。

3つのものさしでいうと

守り
まず大きな損を避けることを大事にし、安全を確保してから動く。
直感
自分の感覚や、その場の空気を信じて決める。
長期
何年も先に得をすることを考えて行動する。

強みと落とし穴

強み

信念の強さと、人から信頼される力。

落とし穴

変化が速い時代に、取り残されてしまうことも。

アドバイス

大事なものは守りつつ、1年に1つは「新しいやり方」を試してみよう。

似ている経営者

世界の経営者イヴォン・シュイナードパタゴニア創業者

環境を守るという信念を貫き、会社の利益を地球のために使う仕組みをつくった。

日本の経営者塚越寛伊那食品工業 元会長

木の年輪のように毎年少しずつ成長する「年輪経営」で、長年にわたって増収を続けた。

経営者の例は、よく知られた経営スタイルをもとにした「イメージ」です。

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利益より大事なものを守りながら、強い会社を育てる方法。

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